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不拘一格纳贤才——宏博教育2018年秋季内部人才竞聘活动圆满结束

发布时间: 2018-11-30
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为进一步贯彻落实公司人才发展战略,完善公司用人机制,鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置,建立人才平等竞争的激励机制,营造公平晋升的工作氛围,更好地提升员工工作积极性,以适应宏博教育快速发展的人才需求,同时也为了给员工提供一个更为广阔的发展空间,11月20日,宏博教育2018年秋季内部人才竞聘活动在公司总部湖南长沙成功举办。

 

为保证竞聘活动顺利进行,公司提前制定了岗位竞聘实施方案,明确了竞聘原则、竞聘岗位、竞聘对象、竞聘资格等具体事项,并组建了由宏博总公司领导班子组成的评委小组。

 

经公司评审委员会精心筛选,本次竞聘活动共吸引了宏博培训学校各校区18名优秀员工参与竞选。

 

竞聘会上,来自宏博培训学校各校区的竞聘者进行了涵盖公司企业文化及各项制度规范的笔试,包含个人基本情况介绍、工作业绩总结、所竞选岗位的工作思路和具体规划等内容的个人演讲,并由公司总经理刘丁杰先生、常务副总肖毅恒先生、副总刘丁健先生、相关职能中心负责人和区域经理组成的专业评审委员会对竞聘者进行现场随机提问,评审委员会结合竞聘者的日常工作态度、技能水平、工作业绩进行综合评测。

 

在当天的个人演讲和现场提问中,参与竞聘的18名员工逐一阐述了对未来工作的设想,表达了干好工作的强烈意愿,展现出过硬的职业素质和业务能力,也充分展示了竞聘者的责任和担当精神,及不断自我超越的工作态度。

 

此次2018年秋季内部人才竞聘活动是宏博教育不断优化用人机制上的有力举措,充分体现了公司求才、育才、爱才、惜才、敬才的人才情怀,这也有利于促进宏博人才培养和管理体系的持续有效运行,为企业的可持续发展不断提供源动力!同时,公司期待有更多的优秀人才脱颖而出,展现自己的能力,勇挑企业发展的重担,为公司的发展做出自己的贡献,与公司同呼吸、共成长。


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