为全面贯彻落实公司人才发展战略，鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争的激励机制，营造公平晋升的工作氛围，更好地提升员工工作积极性，以适应宏博教育快速发展的人才需求，2017年11月15日，由宏博教育人力资源部组织的“校长助理及教研员岗位竞聘”活动在公司总部成功举办。
![唯才是举，任人唯贤——宏博教育校长助理及教研员岗位竞聘活动取得圆满成功！]( "唯才是举，任人唯贤——宏博教育校长助理及教研员岗位竞聘活动取得圆满成功！")
经公司评审委员会精心筛选，本次竞聘活动共吸引了27名优秀员工积极参与。
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▲本次竞聘活动主持人人力资源部总监宋忻鲡女士
校长助理竞聘者进行了包含笔试以及"个人基本情况介绍、工作业绩总结、个人竞争此岗位的优劣势、对所竞选岗位的认知与工作思路、具体目标和落实措施"等内容的个人演讲，教研员竞聘者进行了个人教学技能展示。
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▲竞聘者逐一进行个人演讲
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▲竞聘者正在就所竞选岗位进行笔试及专业测评
由公司董事长兼总经理刘丁杰先生、公司运营副总肖毅恒先生、高级教育顾问胡中雷先生、总经理助理刘磊女士、财务总监张保国先生、人力资源总监宋忻鲡女士等组成的6位专业评审对竞聘者进行现场随机提问，并结合竞聘者的日常工作态度、技能水平、工作业绩进行综合评测。
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此次校长助理及教研员竞聘，是宏博教育不断优化用人机制上的有力举措，充分体现了公司坚持“唯才是举，任人唯贤”的用人原则，必将大大调动全体员工的工作积极性，更进一步地促进人才培养模式和晋升体系的高效运行，为企业的可持续发展不断提供源动力。
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▲竞聘者与专业评审合影留念