为适应公司的高速发展，建设一支素质高、能力强的贤才队伍，4月16日至27日，由人力资源中心组织开展2018年第一期校长入职岗前培训；4月18日至19日，对湘阴、衡东等新校区及东安等老校区新入职的行政出纳人员组织开展了第六期行政出纳专项培训。
![卓越领导力+高效执行力——宏博教育组织开展校长及行政出纳岗位专项培训！]( "卓越领导力+高效执行力——宏博教育组织开展校长及行政出纳岗位专项培训！")
▲本期参训人员合影留念
2018年第一期校长入职岗前培训
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▲刘丁杰总经理与校长进行企业文化分享
此次为期两周的校长培训，将针对校长岗位进行涵盖企业文化、企业制度、教研教学教务、行政与采购管理、品质工作与公共关系、招聘工作、财务工作、新校筹备与校区运营工作、产品体系等20多项知识的培训与指导。
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▲研发中心老师进行教研、教学、服务体系的知识培训
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▲升学规划项目负责人张姣老师进行志愿填报服务指导
行政出纳第六期专项培训
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▲财务中心张保国总监进行财务专业知识培训
为更好地指导校区行政出纳岗位人员顺利开展各项工作，熟练掌握与岗位相关的工作制度与执行标准，不断提高行政出纳人员的实操能力，此次行政出纳岗的培训，其内容涵盖公司简介及企业文化宣导、人事流程及制度讲解、行政管理及流程、采购制度、财务流程及制度讲解学习。
同时在培训过程中，实操性地针对行政人员在人事相关工作以及与校长的工作配合过程中存在的困难或疑问，进行了探讨分析与方法解答指导。
校长作为公司发展的中坚力量，是校区团队的核心和灵魂，是校区管理与运营工作的直接负责人。此次专项培训，公司旨在从管理、沟通、团队组建、策划、营销等专业知识和技巧方法上，打造和提升其领导能力。
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▲现场进行校长培训实操演练
行政出纳作为公司发展最得力的执行者之一，此次岗位知识培训，可谓内容丰富、详实、理论联系实际，同时对进一步促进其专业知识和工作能力提升、夯实行政出纳工作奠定了坚实的基础。
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▲总经办刘磊主任与校长及行政出纳人员进行7S1D管理知识培训